PiÄ?Ä? dysfunkcji pracy zespoÅ?owej. OpowieÅ?Ä? o przywództwie - Patrick Lencioni
PiÄ?Ä? dysfunkcji pracy zespoÅ?owej to wciÄ?gajÄ?ca i pouczajÄ?ca opowieÅ?Ä? o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejÄ?tnoÅ?Ä? opowiadania na fascynujÄ?cym i zÅ?ożonym Å?wiecie zespoÅ?ów ludzkich. StworzyÅ? porywajÄ?cÄ? fabuÅ?Ä? z pozornie prostym przesÅ?aniem adresowanym do wszystkich, którzy dÄ?żÄ? do tego, by staÄ? siÄ? wyjÄ?tkowymi liderami zespoÅ?ów.
Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów wystÄ?pujÄ?cych w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyÅ?a wiele chwil zwÄ?tpienia, czy w ogóle powinna byÅ?a przyjmowaÄ? tÄ? pracÄ?. WiedziaÅ?a jednak, że niewiele przemawiaÅ?o za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejÅ?cie na emeryturÄ? sprawiÅ?o, że staÅ?a siÄ? niecierpliwa i nic nie ekscytowaÅ?o jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowaÅ?a siÄ? przyjÄ?Ä? tÄ? pracÄ?, nie zdawaÅ?a sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespóÅ? zarzÄ?dzajÄ?cych i jakie wyzwania rzucÄ? jej jego czÅ?onkowie - wyzwania wiÄ?ksze niż te, które napotkaÅ?a kiedykolwiek wczeÅ?niej.
Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednaÄ? zespóÅ? pogrÄ?żony w chaosie zagrażajÄ?cym bytowi caÅ?ej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? PasjonujÄ?ce opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwoÅ?ci.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami piÄ?Ä? dysfunkcji stanowiÄ?cych samo sedno przyczyn czÄ?stych trudnoÅ?ci, jakie przeżywane sÄ? w pracy zespoÅ?owej. Autor nakreÅ?la nam model i etapy dziaÅ?aÅ?, dziÄ?ki którym bÄ?dziemy mogli pokonaÄ? te przeszkody i budowaÄ? spójne i skuteczne zespoÅ?y.